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En el entorno empresarial contemporáneo, marcado por la globalización y la amplia diversidad, la implementación de normas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) se ha establecido como un elemento crucial para lograr el éxito organizacional. Además de su relevancia ética, estas normas son fundamentales para impulsar la innovación, optimizar el ambiente de trabajo y aumentar la competitividad de las organizaciones en un mercado cada vez más variado.Las políticas de DEI pretenden modificar la cultura organizacional, fomentando un entorno donde se aprecien y respeten las diferencias, asegurando que todas las personas, sin importar su género, procedencia u otra condición, tengan un…