El presidente colombiano, Gustavo Petro, anunció oficialmente este martes un aumento del salario mínimo para 2025, luego de que Gobierno, empresarios y sindicatos no lograran llegar a un acuerdo. El aumento del 9,54% eleva el salario mínimo mensual a 1.423.500 pesos colombianos (equivalente a unos 322 dólares), medida que entrará en vigor el 1 de enero.
Durante el evento en Zipaquirá, Petro firmó un decreto que introduce este ajuste salarial y resalta su impacto positivo en la calidad de vida de los trabajadores que dependen de este ingreso. «Es el crecimiento del nivel de vida de todas las personas que asocian sus ingresos al salario mínimo», dijo el presidente en un acto lleno de significado personal porque tuvo lugar en el barrio Bolívar 83, lugar que marcó su juventud. .
El ajuste salarial reemplaza los 1.300.000 pesos colombianos actuales (aproximadamente 294 dólares) y representa un avance en la lucha contra la pobreza y la desigualdad en el país, según el presidente.
Reacción a las críticas del sector empresarial
El decreto fue emitido luego de que fracasaran las negociaciones entre el gobierno, los gremios empresariales y los sindicatos. La falta de consenso llevó al ejecutivo a tomar una decisión unilateral, que provocó reacciones encontradas.
Bruce Mac Master, presidente de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi), expresó preocupación por las posibles consecuencias económicas de este aumento, sugiriendo que podría afectar la competitividad y el empleo en el país.
Sin embargo, Petro rechazó categóricamente estas acusaciones. «El salario mínimo hace crecer la economía, no al revés. «La economía del país no crece con trabajo esclavo», respondió el presidente. Además, calificó la afirmación de Mac Master como una «mentira soberana y profunda» y aseguró que «Colombia crecerá más» pese a las advertencias del sector empresarial.
Crecimiento apoyado en los datos económicos
Para justificar el aumento, Petro destacó el desarrollo positivo de algunos indicadores económicos clave. Según el presidente, Colombia cerrará 2024 con una inflación general del 5% y una inflación de alimentos del 2,7%, lo que representa «la mayor caída de toda la OCDE», según el presidente.
El Presidente señaló que con una inflación asumida del 3% para 2025, el ajuste salarial tendría un aumento real del 6,54%. «Esta es la tercera vez que nuestro gobierno aumenta el salario mínimo en términos reales, lo que ha permitido a muchas personas salir de la pobreza y el hambre», afirmó Petro, defendiendo su política como motor de inclusión social y mejora de las condiciones de vida. vida.
Antecedentes y desafíos del aumento
El aumento del salario mínimo en Colombia es un tema que históricamente ha generado intensos debates entre diferentes sectores. Si bien los sindicatos suelen abogar por aumentos significativos que protejan el poder adquisitivo de los trabajadores, los empleadores están preocupados por las consecuencias que estos ajustes puedan tener en el empleo formal y la actividad económica.
En esta ocasión, la falta de consenso entre los partidos llevó al gobierno a tomar la decisión mediante ordenanza, una medida que, si bien está contemplada en la legislación, sigue siendo controvertida.
Petro destacó que su administración está tratando de equilibrar las necesidades de los trabajadores con el dinamismo económico del país. «Hemos demostrado que aumentar el salario mínimo no es sólo un acto de justicia, sino también una forma eficaz de impulsar la economía», concluyó el presidente.
Impacto social y económico
El nuevo salario mínimo beneficiará a millones de colombianos que dependen de este ingreso para cubrir sus necesidades básicas. Sin embargo, un aspecto clave a observar en los próximos meses será el impacto del aumento en la economía general del país.
Por un lado, el gobierno confía en que el aumento ayudará a reducir la pobreza e impulsar el consumo interno, mientras que algunos sectores empresariales temen que pueda generar mayores presiones inflacionarias o afectar la creación de empleo formal.
Pese a las diferencias, el ajuste salarial de 2025 refleja un esfuerzo por equilibrar las demandas de los trabajadores con las capacidades de la economía colombiana y representa un nuevo capítulo en la política laboral del país.
